MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES TRABAJO

 

La importancia de diseñar e implementar medidas de prevención y control en el puesto de trabajo como campesino es crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Los campesinos enfrentan riesgos laborales específicos, como la exposición a agentes químicos, herramientas peligrosas, condiciones climáticas adversas y el manejo de maquinaria pesada, lo que puede llevar a lesiones graves.

En el contexto de la agricultura y la ganadería, la prevención y el control de riesgos laborales son fundamentales para reducir las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de la identificación y el control de los peligros, la implementación de programas de salud y seguridad efectivos, la capacitación de los empleados, y la creación de un entorno positivo que permita a los trabajadores denunciar prácticas laborales inseguras sin temor a represalias.

Anexo 1. Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso

 

Apreciado estudiante, la siguiente tabla contiene la información de la matriz que deben diligenciar, a partir del puesto de trabajo que fue elegido para el desarrollo del paso 4.

Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo
Elementos del proceso de trabajo	Factores (fuentes generadoras)	Descripción		Identificación  Peligro ocupacional
Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos)	Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)	Actividades agropecuarias Actividades ganaderas		Biológico - Bacterias Físico - temperaturas extremas Biomecánico - Esfuerzo Fenómenos naturales - Inundación, Derrumbe
	Individuos	Campesino		Psicosocial
Medios	Máquinas, equipos, herramientas	Guadaña, machetes, motosierra, productos químicos, botas, motor de fumigar		Mecánico - Elementos de máquinas, herramientas Químico Físico - ruido, vibración
Actividad humana	Demandas físicas (carga física)	Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)	Pueden estar de pie realizando actividades del campo como guadañando, fumigando, arreglando cercas o limpiando matorrales. También puede estar sentados ciertas horas mientras ordeñan o realizan actividades que no requieren estar de pie.	Biomecánico - Esfuerzo
				Biomecánico - Movimiento repetitivo
				Biomecánico - Manipulación manual de cargas
				Psicosocial - Condiciones de la tarea (definición de roles) Fenómenos naturales - Inundación
		Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)	Manipulación manual de cargas al momento de alzar troncos, canecas de agua, cargar terneros pequeños recién nacidos. Movimientos repetitivos al utilizar el machete para cortar matorrales, ordeñar, sembrar.	Biomecánico - manipulación manual de cargas Biomecánico - movimientos repetitivos Psicosocial - Características de la organización del trabajo (organización del trabajo) Físico - Temperaturas extremas (calor) Físico - ruido (impacto continuo)
	Demandas intelectuales (Carga mental)	Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad	Los campesinos deben poseer una variedad de información sobre cultivos, ganadería, cantidades de productos para sus cultivos, identificar posibles enfermedades de sus bovinos. Ritmo de trabajo: Los campesinos deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), rápido, constante, fuerte y hacer esfuerzos para realizar sus tareas con buena intención para trabajar de manera eficiente. Repetitividad: Realiza actividades repetitivas, ordeña las vacas, riega el cultivo, limpia la finca.	Psicosocial - condiciones de la tarea (carga mental, monotonía) Psicosocial - Jornada de trabajo Psicosocial - Interfase persona tarea (conocimientos, habilidades con relación a la demanda de la tarea) Físico - Temperaturas extremas (calor) Físico - ruido (impacto continuo) Biomecánico - postura Biomecánico - Esfuerzo Biomecánico - Movimiento repetitivo
		Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)	Los campesinos deben poseer una variedad de información sobre cultivos, ganadería, cantidades de productos para sus cultivos, identificar posibles enfermedades de sus bovinos. Volumen de trabajo: Un campesino depende de la disponibilidad de recursos productivos, la orientación de la producción, y las estrategias de diversificación que este adopte. Los campesinos tienen libertad de decisión sobre cómo quieren llevar sus cultivos y animales.	Psicosocial - Interfase persona tarea (autonomía y reconocimiento)  Psicosocial - condiciones de la tarea (carga mental, monotonía) Químico - Polvos orgánico-inorgánicos Biológico - Bacterias
		Grado de atención (exigencia del puesto)	El trabajo de un campesino requiere un alto grado de atención y concentración. Deben estar atentos a las condiciones climáticas, el crecimiento de los cultivos, la presencia de plagas, y el mantenimiento de la maquinaria agrícola.	Psicosocial - Condiciones de la tarea (carga mental) Físico - Temperaturas extremas Condiciones de seguridad - Mecánico (elementos de máquinas) Fenómenos naturales - Precipitaciones (lluvias) Biológico - Hongos - Bacterias - Parásitos Químico - Líquidos
		Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica	La responsabilidad de un campesino es alta, ya que de su trabajo depende la producción de alimentos. Deben tomar decisiones sobre qué sembrar, cuándo cosechar, compra de bovinos, qué alimentos producen más leche. Estatus: El estatus de un campesino varía según la región y la cultura, pero en general se les considera trabajadores esenciales para la sociedad.	Psicosocial - Gestión organizacional (bienestar social) Interfase persona tareas- conocimientos  Psicosocial - Condiciones de la tarea (carga mental)
		Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)	Capacidad de rendimiento: Los campesinos deben tener habilidades físicas y conocimientos técnicos para realizar eficientemente las tareas de la finca. Capacidad de adaptación: Deben adaptarse a los cambios climáticos, las fluctuaciones del mercado y las nuevas tecnologías. Posibilidad de recuperación: El trabajo físico y las condiciones climáticas pueden ser desgastantes, por lo que los campesinos deben tener una buena capacidad de recuperación. Necesidades individuales y sociales: Los campesinos tienen necesidades básicas como alimentación, vivienda y acceso a servicios de salud. También tienen necesidades sociales como la interacción con la comunidad y el reconocimiento de su labor. Tolerancia: Deben tener tolerancia a las condiciones climáticas adversas, el trabajo físico intenso	Psicosocial - Gestión organizacional (bienestar social) Psicosocial - Condiciones de la tarea (carga mental) Físico - Temperaturas extremas Fenómenos naturales - Precipitaciones (lluvias)    Biomecánico - manipulación manual de cargas Biomecánico - movimientos repetitivos Psicosocial - Condiciones de la tarea (demandas emocionales) Físico - Ruido Físico - Vibración - Temperaturas extremas
Condiciones de la organización del trabajo	Jornada	Los campesinos se exponen a largar jornadas de trabajo, en ocasiones sin descanso.		Psicosocial - jornadas de trabajo (horas extras, trabajo nocturno) Psicosocial - Condiciones de la tarea (monotonía)
	Características del empleo	Salario	El salario depende de si la finca es propia o trabaja por días, en algunos casos el campesino que tiene finca propia tiene un salario fijo (por su producción). Cómo también hay campesinos que reciben un pago por día o por tarea realizada, sin un salario fijo mensual.	Psicosocial - gestión organizacional (pago, contratación) Psicosocial - Jornada de trabajo (horas extras) Biomecánico - Esfuerzo
		Estabilidad en el empleo	La estabilidad en el empleo de un campesino es baja. Trabajan de forma temporal y estacional, dependiendo de las necesidades de las tareas	Psicosocial - gestión organizacional (pago) Psicosocial - Condiciones de la tarea (demandas emocionales) Psicosocial - Condiciones de la tarea (carga mental)
		Categoría profesional	Los campesinos realizan tareas manuales y físicas en el campo, sin requerir una formación o habilidades especializadas.	Biológico - Bacterias Físico - temperaturas extremas Biomecánico - Esfuerzo Fenómenos naturales - Inundación, Derrumbe Mecánico - Elementos de máquinas, herramientas Químico
		Antigüedad	Cambian de lugar de trabajo dependiendo de las oportunidades laborales.	Psicosocial - Gestión organizacional (inducción y capacitación) Psicosocial - Características de la organización del trabajo (organización del trabajo)
	Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)	El campesino ejerce un mando de tipo democrático sobre su finca. Toma decisiones de manera conjunta con su familia, considerando las opiniones de todos los miembros.		Psicosocial - Gestión organizacional (estilo de mando) Psicosocial - Características del grupo social del trabajo (Trabajo en equipo, relaciones, calidad de interacciones)
	Formas de control (supervisión, control calidad, productos)	El campesino maneja un control directo sobre la calidad de los productos y los procesos de producción en su finca. Supervisa personalmente las actividades y realiza ajustes cambios cuando cree que son necesarios.		Psicosocial - condiciones de tarea (sistema de control  Psicosocial - Gestión organizacional (manejos de cambios)
	Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea)	La comunicación en la finca campesina se da de manera informal y directa, se organizan la toma de actividades.		Psicosocial - Características de la organización del trabajo (comunicación) Psicosocial - Características del grupo social del trabajo (calidad de interacciones) Psicosocial - Condiciones de la tarea (definición de roles)
	Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas)	Las relaciones que tienen los campesinos se dan principalmente con otros campesinos y con las personas que compran sus productos		Psicosocial - Características del grupo social del trabajo (relaciones) Psicosocial - Gestión organizacional (bienestar social)
	Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)	El desarrollo profesional para un campesino se da a través de la transmisión de conocimientos y habilidades de una generación a otra.		Psicosocial - Gestión organizacional (inducción y capacitación)
	Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)	Los beneficios que genera la finca son la subsistencia de la familia y la generación de ingresos a través de la venta de sus productos.		Psicosocial - Gestión organizacional (bienestar social) Condiciones de seguridad - Público (robos)
	Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación	Las fincas se caracterizan por ser de pequeño tamaño, con una actividad productiva diversificada que incluye agricultura, ganadería y otras actividades complementarias. Generalmente se ubica en zonas rurales.		Condiciones de seguridad- locativo (superficie de trabajo) Fenómenos naturales - Precipitaciones (lluvias) Fenómenos naturales - Inundación, Derrumbe
Condiciones de ambiente de trabajo	Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo	Una finca debe contar con espacios adecuados para el almacenamiento de herramientas, maquinaria y productos. Debe contar con una casa en buen estado.		Fenómenos naturales - vendavales Condiciones de seguridad - mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar) Condiciones de seguridad - Trabajo en alturas